Yabancı işçi çalıştırma birtakım kriterlerin yerine getirilmesi şartıyla Çalışma Bakanlığının iznine bağlıdır. İşveren veya danışmanlık firması tarafından her halükarda yabancı işe başlamadan önce çalışma izni alınması gerekmektedir. Yabancılar işvereni olmadan kendi adlarına çalışma izni alamazlar.
Yabancı İşçi Çalıştırma
Yabancılar için çalışma izni başvuruları, yurt dışında Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliklerine, yurt içinde ise doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılmaktadır. Çalışma izni başvurularının elektronik ortamda yapılması gerekmektedir.
Çalışma iznini verecek makam, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’dır. Bakanlık, usulüne uygun olarak yapılan başvuruları, belgelerin tam ve eksiksiz olması şartıyla, en geç 30 gün içinde sonuçlandırır. Bakanlık çalışma iznini belge olarak düzenler. Çalışma izni başvurusunun, 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve Yönetmeliğinde belirlenen usul ve esaslara uygun olarak yapılmaması halinde ise başvuru reddedilir.
Oturma İzni Olan Yabancıya Çalışma İzni Nasıl Alınır?
Yurt içinden yapılacak çalışma izni başvurusu en az 6 aylık oturma izni almış ve süresi bitmemiş yabancının işvereni veya danışman firma tarafından online olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılır. Yukarıda da belirttiğimiz gibi yurt içinden çalışma izni başvurusu yapılabilmesi için yabancının en az 6 ay geçerli bir ikamet iznine sahip olması ve ikamet izni süresinin sona ermemiş olması gerekmektedir.
Oturma İzni Olmayan Yabancılara Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?
Yurt dışından yapılacak çalışma izni başvurusu, yabancının vatandaşı olduğu veya daimi ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti konsolosluğuna yapılır. Konsolosluk bu başvuruyu doğrudan Bakanlığa iletir. Bakanlık ilgili mercilerin görüşlerini de alarak, başvuruyu Kanunun 14. maddesine göre değerlendirir ve durumu uygun görülen yabancıya çalışma izni verir. Yurt dışından yapılan başvuruya ilişkin işlemler konsolosluk ve Bakanlık tarafından elektronik ortamda yürütülür.
Yabancının temsilciliğe başvuru tarihini takip eden 10 iş günü içerisinde işverenin de elektronik başvuru yapması gerekmektedir. Yabancılar, çalışma izninde belirtilen süre kadar Türkiye’de kalıp çalışabileceklerdir. Buna göre çalışma izni, yabancıya, hem Türkiye’de ikamet etme hem de çalışma hakkı sağlamaktadır. Nitekim Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununun 27. maddesinde de, çalışma izninin ikamet izni sayılacağı açıkça hükme bağlanmıştır. Dolayısıyla yurt dışından çalışma izni alarak Türkiye’ye giren bir yabancının, Türkiye’de ikamet etme hakkını elde etmek için ayrıca ikamet izni almasına gerek yoktur.
Yabancı işçi çalıştırmak isteyen iş yerlerinin çalışma izni alabilmeleri için bazı şartları karşılamaları gerekmektedir. Araştırmadan yapılan yabancı çalışma izni başvuruları hüsranla sonuçlanabilir. Bu yüzden çalışma izni başvurusu yapmadan önce konuyu iyice araştırmanız istenilen belgeler ve yabancı işçi çalıştırma şartlarını detaylı bir şekilde incelemeniz gerekmektedir.
Yabancı İşçi Çalıştırma Şartları
- Yabancı işçi çalıştıracak iş yerlerinde 5 Türk vatandaşının çalışması zorunludur. Bu sayı yalnızca bir yabancı işçi çalıştırmak isteyenler için geçerlidir. Eğer birden fazla yabancı işçi çalıştırma durumu varsa her yabancı için 5 Türk vatandaşının çalıştırılması gerekmektedir. Örneğin 5 yabancı çalıştırma izni isteyen bir şirketin bünyesinde toplam 25 Türk vatandaşı çalışmalıdır.
- Yabancı işçi çalıştırma izni isteyen iş yerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL olması gerekmektedir. Ödenmiş sermaye şartı uymuyor ancak ihracat yapıyor ise son yıl ihracat tutarının 250.000 ABD Doları olması veya yıllık cirosunun 800.000 TL olması gerekmektedir. Bu şartlardan herhangi birini karşılıyorsanız yabancı çalışma izni alabilirsiniz.
- İzin almak isteyen şirket ortağı olan yabancının ise sermaye payının en az %20’sine sahip olması gerekmektedir. Bu rakam da 40.000 TL’nin üstünde olmalıdır.
- İş yeri tarafından yabancıya ödenmesi gereken maaş, yabancı çalışanın görevi ve yapacağı işle orantılı olmalıdır ve mutlaka asgari ücretten fazla olmalıdır. 2024 yılı yabancılara ödenecek ücretler hakkında detaylı bilgi için buraya göz atabilirsiniz : https://www.atakurumsal.com.tr/yabancilara-odenmesi-gereken-taban-ucretler/
- Eğlence, turizm ve seyahat acentaları sektörü için eğer bir şirket 10 Türk vatandaşı çalıştırıyor ise her yabancı için 5 Türk vatandaşı şartı geçerli değildir.
About the Author: Av. Batın Yılmaz
167 Comments
Leave A Comment
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Merhaba daha önce başka bir firmada çalışmış çalışma izni almış bir kişi oradan ayrılıp başka bir firmaya geçebilir mi? Yeni firmada tekrar çalışma izni almak gerekir mi?
Merhaba, evet başka bir şirkette çalışan yabancı diğer bir şirkette çalışabilir, bunun yeni şirketin ilgili yabancıya çalışma izni alması gerekmektedir.
FinTech projemizi Türkiye’de başlatmak isteyen 7 ortağız. Biri Türk vatandaşı, diğerleri yabancı. Taahhüt edilen sermaye 20 milyon TL olsa, hisselerin %0,2’si bile herkesin fazlasıyla yerine getirdiği 40.000 TL’lik özsermaye zorunluluğunu teşkil eder. Ancak %20 pay şartı yalnızca 2 ortak için yerine getirilecektir. Geriye şirket için kritik önem taşıyan ancak bahsettiğiniz koşullar altında Türkiye’de çalışmaya uygun olmayan 4 yabancı ortak kalıyor. Bu durumda bize hangi seçenekleri önerirsiniz?
Merhaba, sorularınız danışmanlık hizmetlerimiz kapsamına girdiği için maalesef cevap veremiyoruz.
Merhaba. Konaklama sektöründe 1 türk çalışanımız varken dil avantajı dolayısıyla, oturma izni biten bir yabancıyı(uzatmadılar) işe almak için, yabancı çalıştırma şartlarını sağlayam başka bir firma üzerinden aldıktan sonra, kendi konaklama firmama kiralatabilirmiyim
Merhaba, oturma izni bitmiş yabancıya çalışma izni alınamaz, kendi ülkesine dönmeli oradan çalışma iznine başvuru yapılmalıdır. Personelin çalışma izni çıktığı firma personel kiralamaya uygun belge sahibi ise örneğin animatör firmaları gibi o zaman sizin şirketinizde çalışabilir.
Merhaba Türkiye’de Limited şirket kuran 2 yabancı ortak için çalışma izni almamız gerekiyor. Nitelikli yatırımcı kapsamında olduklarını kabul edersek ve semayemizin 20.000 tl olduğunu varsayarsak, çalışma iznine başvurmak için söz konusu sermayemizin ödenmiş oılması gerekir mi ?
Merhaba, bahsettiğiniz rakamlar bırakın nitelikli yatırımcıyı suriyelilerin açtığı işyerlerinin bile altında, ya biz sorunuzu anlayamadık ya da siz Türkiye’yi biraz hafife aldınız.
Yurtiçinde ikamet süresi dolmuş. Yüksek öğrenimini Türkiye’de tamamlamış bir kişi için Yurtiçinden çalışma vizesi başvurusu yapabilir miyim?
Merhaba, ikamet ihlali yapan bir yabancının Türkiye’den çıkıp cezasi süresi dolmadan ikamet izni alması mümkün değildir.
Merhaba. Türkiye’de yaşayan çifte vatandaş (Türk ve ABD), merkezi ABD’de bulunan, Türkiye’de Türk ve yabancı çalışanları olan bir şirketde yabancı olarak çalıştırılabilir mi? Şirket yabancı yönetici kadrosunda işe alabilir mi?
Merhaba, sorunuzu tam olarak anlayamadık, eğer kişi hem Türk hem de başka bir ülke vatandaşı ise çalışma izni alınmasına gerek yoktur. Normal SGK girişi ile istediği pozisyonda çalışabilir.
Merhaba benim suresiz oturma iznim var calisdigim yerde 5 tur vatandasi yok beni sigortali yapa bilirmi isveren
Merhaba, süresiz oturma iznini Türk soylu belgesi üzerinden aldıysanız, Türk istihdam sayısına takılmaksızın çalışma izni başvurusu yapılabilmketedir.
Merhabalar benim guzellik salonum var yabancıyım iki yabancı öğrenci stajyer almak istiyorum her biri için 5 Türk vatandaşı mı olmali
Merhaba, sizin tarzı işyerleri stajyer çalıştıramaz.
Türkiye dışında bulunan ve Türkiye’de oturma izni olmayan yabancının çalışma izni başvurusu için konsolosluğa sunması gereken evraklar nelerdir?
Merhaba. Evraklar ile ilgili bilgi edinebileceğiniz yazımızın linkini aşağıda sizinle paylaşıyor olacağız. Daha detyalı bilgi edinmek ve prosedürleri öğrenmek için iletişim sayfamızdan form doldurarak sizi aramamızı sağlayabilir ya da 444 7 284 numaralı telefondan bizleri arayabilirsiniz.
Çalışma İzni Başvurusu İçin Gerekli Belgeler
https://www.atakurumsal.com.tr/calisma-izni-basvurusu-icin-gerekli-belgeler/
merhaba ben yabancıyım ve Türkiyede şirket kurdum çalışma izni için başvuruda bulunacağım. Türk çalışanım yok home office olarak çalışacam. yine de Türk vatandaş çalıştırmalımıyım.
Merhaba, şirket sahibi yabancılar 5 tane Türk vatandaşını istihdam edip altı ay maaaşını ödediktem sonra bir yabancı için çalışma izni başvurusunda bulunabilir.
Merhaba her şey yolunda mı? Ben yabancıyım, bir sorum var Çalışma iznine başvurarak Türkiye’de berber dükkanı açabilir miyim? ve izin verilecek asgari bir sermaye var mı?
Merhaba, berber dükkanı için yabancılara maalesef ki çalışma izni verilmemektedir.
merhaba diyelim 5 sigortalı Türk çalışanımız var 1 yabancı çalışma izni aldık fakat bir süre sonra sigortalı Türk çalışan sayımız 5 in altına düştü sorun olur mu herhangi bir yaptırımı olur mu cevabınız için şimdiden çok teşekkürler
Merhaba, böyle bir durumda yabancının çalışanın uzatma başvurusunu onaylanmayabilir.
Merhaba ikamet izni olan ve uzun süredir Türkiye de yaşayan bir yabancı restoran veya kafe gibi küçük işletmelerde çalışması için çalışma izni gereklimidir?
Merhaba, çalışma izni olmadan çalıştırdığınız her bir yabancı için ülkesine geri dönüş masrafları dahil tüm maddi sorumlulukları ödemek zorunda kalırsınız.
Merhaba. Çalışma izni tüm fabrika ve şirketleri kapsıyor mu?
Merhaba, evet yabancılar Türkiye’de sadece çalışma izni ile çalışabilirler.