Turizm Sektöründe çalışacak yabancılara dönük yeni düzenleme Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) tarafından 2020 yılında yaşanan bölgesel olaylardan olumsuz etkilenen turizm sektörüne destek olmak amacıyla; ÇSGB Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından 14.02.2021 tarihinde yayınlanan duyuruda, sektör temsilcilerinden gelen talepler neticesinde turizm sektöründe çalışacak yabancılara ödenecek minimum ücretin asgari ücretin en az 2 katı düzeylerinde ve istihdam kriterlerinde kolaylıklar sağlandı. Düzenleme şu şekilde:
Turizm Sektöründe Yabancı Çalıştırma Talepleri Bünyelerinde
- İzinli masaj salonu bulunduğunu kanıtlayan Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli en az üç yıldızlı turizm işletmelerinin, belgeli tatil köylerinin, resmi makamlardan alınmış faaliyet izni bulunan termal otellerin,
- Hamam-sauna-SPA vb. kompleksi bulunduran belgeli turizm işletmeleriyle anlaşmalı (sözleşme bulunan) tesislerin,
- En az yirmi sigortalı Türk vatandaşı çalıştıran resmi makamlardan izinli spor merkezlerinin,
- Masör, masöz ve SPA terapisti gibi uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerdeki yabancı çalıştırma talepleri değerlendirmeye alınacak, bu kapsamda bulunmayan işletme ve işyerlerinin talepleri ise uygun bulunmayacaktır.
B) Turizm sektöründe yabancılar için yabancıya ödenebilecek ücret en az asgari ücretin 2 katı olmalıdır;
- Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli veya belgesiz turizm işletmeleri ile bunların bünyelerinde izinli faaliyet gösteren işletmeler (SPA, güzellik merkezi, spor merkezi, kuaför, kuyumcu, deri, halı, tekstil vb. gibi küçük işletmeler), turizm seyahat acentaları, belgeli tatil köyleri ve turizm-animasyon organizasyon firmaları ile müstakil eğlence yerlerinde çalışacak yabancılar için yabancıya ödenebilecek en az ücret düzeyi başvuru tarihi itibariyle yürürlükte bulunan asgari ücret olarak uygulanabilecektir.
- Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli turizm işletmeleri ile belgeli tatil köyleri, eğlence sektörü, turizm- animasyon organizasyon firmalarınca uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde istihdam edilecek yabancılar için en az on Türk vatandaşı çalıştırılması halinde,
Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli veya belgesiz turizm işletmelerinin bünyelerinde izinli veya sözleşme ile faaliyet gösteren işletmelerde (kuaför, kuyumcu, deri, halı, tekstil satışı vb. gibi küçük işletmeler) istihdam edilecek yabancılar için en az bir Türk vatandaşı çalıştırılması halinde en fazla iki yabancı çalışana kadar olmak üzere, her bir yabancı için ayrı ayrı beş Türk vatandaşı istihdamına ilişkin kota ayrıca uygulanmayacaktır.
Sosyal güvenlik primleri çalışma izni alınan yabancılar için ikili sosyal güvenlik anlaşmalarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla, SGK primlerinin de yatırılması gerekmektedir. Yabancılara ait sosyal güvenlik primlerinin, çalışma izni alınırken bakanlığa beyan edilen ücrete göre aylık 30 gün üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi gerekmektedir.
Turizm sektöründe çalışacak yabancılar için yurt içi çalışma izni başvurusu kriterleri
- Başvuru dilekçesi
- Ticaret Odası’ndan alınmış Faaliyet Belgesi
- Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Ticaret Sicil Gazetesi
- Son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kâr/zarar tablosu
- Turizm işletme belgesi
Yabancıdan İstenilen Belgeler
- En az 6 aylık ikamet tezkeresi
- Pasaport fotokopisi.
- Noter onaylı ve Türkçe tercümeli diploma
- 1 adet fotoğraf
Yabancıdan istenilen bilgiler
- Yabancının alacağı maaş
- Yabancının telefon numarası
- Yabancının medeni hali
- Yabancının yurtdışı ikamet adresi
- Yabancının yurtiçi ikamet adresi
- İş yerinde yapacağı görev
- Türk vatandaş yerine yabancı istihdamı talebinin gerekçesi
Turizm sektöründe çalışacak yabancılar için yurt dışı çalışma izni başvurusu kriterleri;
Konsolosluk başvurusu için gerekli belgeler ;
- Referans numarası başvuru dilekçesi
- Belirli süreli iş sözleşmesi
- Noterden taahhütname
- İmza sirküleri
- Ticaret sicil gazetesi
- Vergi levhası
Çalışma bakanlığı başvurusu için gerekli şirket belgeleri;
- Başvuru dilekçesi
- Turizm işletme belgesi (Yoksa Ticaret Odası’ndan alınmış Faaliyet Belgesi)
- Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Ticaret Sicil Gazetesi
- Son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kâr/zarar tablosu
- Vekaletname
Yabancıdan İstenilen bilgi ve Belgeler
- Belirli süreli iş sözleşmesi
- Pasaport fotokopisi
- Noter onaylı ve Türkçe tercümeli diploma
- 1 adet fotoğraf
- İş yeri SGK numarası
- Konsolosluktan alınan referans numarası
- Yabancının alacağı maaş
- Yabancının telefon numarası
- Yabancının medeni hali
- Yurtiçi ikamet adresi
- İşyerinde yapacağı görev
- Türk vatandaşı yerine yabancı istihdamı talebinin gerekçesi
Turizm Sektöründe Yabancı Personel Çalıştırma şartları
Turizm sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin yabancı personel çalıştırabilmesi için gereken nitelikler oldukça farklı. Başvuruda bulunmak için öncelikle işletmenin yeterli şartları sağlaması gerekmektedir.
Hamam, Sauna, SPA hizmetleri veren turizm işletmeleri çalışma izni başvurusu için asgari 3 yıldızlı olmalıdır. Bununla beraber, tatil köyleri ve oteller de yabancı personel çalıştırmak için başvuruda bulunabilir. Spor salonları, en az 20 Türk vatandaşı istihdam etmeleri durumunda çalışma izni için başvuruda bulunabilir.
Turizm sektöründe yabancı personel çalışma izninde, yalnızca masör, masöz ve terapist gibi uzmanlık gerektiren iş alanlarının talepleri dikkat alınmakta. Bunun dışında yapılan başvurular, bu çalışma izni kapsamında değerlendirilmemektedir.
Turizm tesisleri içerisinde kuaför, kafe vb. işletmeler de bu istisnadan yararlanabilir. Bu işletmelerde, personel kotası istisnai olarak kabul edilir. Her bir Türk vatandaşı için, iki yabancı personel istihdam hakkı bulunmaktadır.
Turizm işletme belgesi sahibi iş yerleri için diğer iş yerlerine göre farklı uygulamalar ve birtakım kolaylıklar bulunmaktadır. Örneğin normal işyerlerinde bir yabancı çalıştırmak için beş Türk personelinizin olması yeterlidir. Ancak Turizm işletme belgeli işyerleri için 10 sigortalı Türk personeli çalıştırıyorlarsa sınırsız yabancı çalıştırabilirler.
Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
About the Author: Av. Batın Yılmaz
20 Comments
Leave A Comment
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Merhaba Antalya Manavgatta bir otelde Kırgızistandan 200 den fazla personel getirip çalıştırıyorlar fakat fazla mesayi çalıştırıyorlar anlaşmaya göre resepsiyon diye gelen personeli spaya koymaya çalışıyorlar ya spada çalışacaksın yada memleketine gideceksin diye ve garson Türk erkek Kırgız bir komi kızı iterek elini kırmış ve böyle durumda ne ambulans nede jandarma çağırıldı özel araçla hastaneye gidip eline alçı taktırıp gelmişler böyle durumda ne yapılmalı neymreye başvurulmalı
Merhaba, şiddet görülüyorsa 155 polis imdat ı arayabilirsiniz, diğer konular ile ilgilide çalışma bakanlığına mail atmanız veya CİMER e mail atmanız yeterlidir.
Merhaba ben simdir sizin sitede okudum ki turizimde otel icinde spa deri hali ve s gibi kucuk isletmelerde calistiracak yabancilar icin 5 ssk eleman aranmiyor yazmissiniz. ben otel icinde fotograf dukkaninda calisiyorum bunun icin bana 5 SSK eleman lazim olacak mi yoksa patronum bana 5 ssk li eleman olmadan calisma izni yaptira bilirmi. burut satislar ve 100 bin tl odenmis sermaye ve gereken tum evraklar var sadece tek 5 ssk li eleman yoktur. onceden tesekkur ederim.
Merhaba, evet içeriğimiz en güncel hali ile yayınlanmaktadır.
Seyahat acentasında yabancı bir personel çalıştırmak istesem işveren olarak nasıl başvurabilirim ? son düzenleme ile 1 yabancı çalıştırmak için 2 sigortalı personel olması yeterliymiş 5 değil Bu doğru mu? Tesekkurler
Merhaba, hayır aldığınız bilgi doğru değil, a gurbu seyahat acentası belge sahibi şirketlerde 10 Türk personel çalışması durumunda ihtiyaç olduğu kadar bakanlığın onayı ile yabancılara çalışma izni alınabilmektedir. detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz. https://www.tursab.org.tr/haberler/tc-calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanligi-turizm-sektorunde-calisacak-yabanci-personel-ucretlerini-yeniden-duzenledi_14327
Merhabalar
Pakistan vatandaşıyım. Çalıştığım yerde 5 Türk personel yok. düzenli bir para karşılığında 4-5 aydır işlerine yardımcı oluyorum. olası bir mahkeme durumunda suçlu konumuna düşer miyim? deport edilir miyim? yardım edebilirseniz çok sevinrim.
Merhaba, denetleme esnasında yakalanmanız durumunda çalışma izniniz olmadığınız için para cezası alarak bir yıl deport edilirsiniz.
Merhabalar ,
Bir işletmenin yabancı çalıştırma şartları nelerdir bilgi verebilir misiniz ,
Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim,
Merhaba, yabancı çalışacak iş yerinin ödenmiş sermayesi en az 100 Bin TL olmak zorundadır, 100 Bin TL ödenmiş sermayesi olmayan işletmelerin geçmiş dönem cirolarına bakılır, geçmiş dönem ciroları 800 Bin TL nin üzerinde olan iş yerleri 5 sigortalı Türk personel çalıştırması halinde bir yabancı için çalışma izni başvurusunda bulunabilir.
Merhaba benim yiğenim kırgızistan uyruklu ilk geldiğinde 4ay kaldi geri dönüştü ceza parasını ödeyemediği için deport oldu şimdi geri gelmek istiyor türkiye ye tekrar nasıl gelebilir bazi sitelede yorumlara baktım 2 yol evlilik yada çalışma izni zaten çalışmaya gelmek istediği için daha doğrusu çalşma izn almasi gerekiyor is verenda var nasil nerden başvuru yapabiliriz yardamci olabilirmsiniz teşekürler
Merhaba, evet internetten duyduğunuz bilgiler doğru, yabancıya çalışma izni alarak Türkiye’ye getirebilirsiniz, çalışma iznini çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı vermektedir. Dilerseniz bizden danışmanlık hizmeti satın alarak ilgili yabancının kolaylıkla çalışma izni almasını sağlayabilirsiniz.
Merhaba beni Turizm seyahat acemtasından işe çağırıyorlar sezonluk 6 aylık turizm sektörü olduğu için çalışma izin harçında fiyat değişikliği olur mu?
Merhaba, çalışma izinleri en az bir yıllık verildiği için harç ücretlerinde bir değişiklik maalesef ki olmuyor.
4 gün önce mail attım bu mail adresimden ama henüz cevap vermediniz…
Merhaba, geç cevap verdiğimiz için özür dileriz, şirketimiz maalesef iş bulma konusunda yabancılara herhangi bir hizmet vermemektedir.
Merhaba, Mogolistan vatandasiyim ama Kazakistandan ikamet ediyorum, Turkiyeden calisma izni almak icin nereye basvurabilirim.Mutlaka bir is yerine basvurup calismak icin ruhsat mi almak zorundayim veya Kazakistandaki Turk elciliginden alabilir miyiz? yardimci olur musunuz? simdiden tesekkur ederim.
Merhaba, evet Türkiye’de iş bulmak zorundasınız, iş bulmanız durumunda başvurunuzu Türk konsolosluğundan yapabilirsiniz, evet çalışma izni için danışmanlık hizmetlerimiz mevcuttur.
Merhabalar Azeri vatandasıyım bir restorantda ascı olarak calısma izni ala bilirmiyim ala biliyorsam kriterleri nelerdir
Merhaba, Yabancılara çalışma izinleri belirli bir işyeri veya işletme üzerinden verilebilmektedir. Yabancılara istedikleri herhangi bir işyerinde çalışabilmesine imkan veren bir izin sistemi mevcut değildir. Çalışma izin başvurularının yabancı şahsı çalıştırmak isteyen işveren tarafından yapılması zorunludur. Sizin önce Türkiye de bir iş bulmanız gerekmektedir.