Evinizde yaşlı veya çocuk bakımı için yabancı uyruklu bakıcı çalıştırmayı düşünüyorsanız, bu sayfa çalışma izni prosedürleri hakkında genel bir bilgi edinmenize yardımcı olacaktır.
Evinizde temizlikçi, bulaşıkçı, gündelikçi ve hizmetçi olarak yabancı personel çalıştıramazsınız. Sadece çocuk bakımı, yaşlı bakımı ve hasta bakımı için yabancı uyruklu bakıcı çalıştırabilirsiniz.
- Evinde 15 (ON BEŞ) yaşından küçük çocuğu bulunanlar çocuk bakıcısı olarak çalıştırma şartıyla izin alabilir.
- Evinde veya birinci derece akrabası olması şartıyla başka bir evde 65 (ALTMIŞ BEŞ) yaşından büyük birisinin genel bakımını yapması şartıyla izin alabilir.
- 65 yaşından küçük ama hastalığı doktor raporu ile sabit olanlar için birinci dereceden akrabalar, ilgili kişinin bakımında çalıştırma şartıyla, yabancı bakıcıya çalışma izni alabilirler.
Nelere dikkat etmelisiniz?
Çalıştırmayı düşündüğünüz yabancı uyruklu bakıcının oturma izni olup olmadığı çok önemlidir. Oturma izni olan bakıcı için çalışma izni almak hem daha kolay hem de daha az maliyetli olmaktadır.
İlginiz, çekebilir; Türkiye’de kaç tane ailenin yanında yabancı personel çalışıyor?
Çalışma İzni Başvurusu için İstenilen Belgeler
Çalıştıracağınız yabancının oturma izni varsa;
- Ev hizmetlerinde yabancı çalıştıracak işveren başvuru dilekçesi,
- Yabancı uyruklu bakıcının oturma izin belgesinin fotokopisi,
- Yabancıya ait pasaport sureti (Türkçe tercüme gereklidir),
- Yabancıya ait bir adet fotoğraf (son altı ayda çekilmiş),
- İşverene ait nüfus cüzdanı fotokopisi,
- İşverenin detaylı nüfus kayıt örneği ve muhtarlıktan alınmış olan yabancının çalışacağı adresi gösteren yerleşim yeri belgesi (detaylı),
- İşverenin KEP adresi ve Elektronik imzası
Hazırlamanız gereken bilgiler;
- İşverenin e-mail adresi,
- Yabancının mezun olduğu okulun adı,
- Yabancının mezun olduğu bölümün adı,
- Yabancının telefon numarası,
- Yabancının medeni hali,
- Yabancının yurt dışı ikamet adresi,
- Yabancının yurt içi ikamet adresi,
- Yabancının iş yerinde yapacağı görevle ilgili bilgi,
- Türk vatandaşı yerine yabancı istihdam etme talebinin gerekçesi
Çalıştıracağınız yabancının oturma izni yoksa;
Oturma izni olmayan bir yabancı için çalışma izni almak istiyorsanız, personel adayınız kendi ülkesindeki Türk büyük elçiliğinden referans numarası almalı, bu referans numarası ile Türkiye’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuru yapılmalıdır. Bunun için hazırlamanız gereken bilgi ve belgeler aşağıda paylaşacağız.
İlginizi çekebilir; Yabancı bakıcı için çalışma izni almazsam ne olur?
Konsolosluğa yapılacak çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar;
- Konsolosluk başvuru dilekçesi,
- Belirli Süreli İş Sözleşmesi (iki nüsha düzenlenir, bir nüshası konsolosluğa verilir),
- Noter onaylı taahhütname (işveren tarafından düzenlenir),
- Doğum belgesi (yabancı personel tarafından temin edilir),
- Sabıka kağıdı (yabancı personel tarafından temin edilir),
Yabancı uyruklu bakıcı kendi ülkesinde ise yukarıdaki evraklar kargo yoluyla gönderilir. Personel adayınız Türkiye’de ise, kendi ülkesine giderken bir dosya haline getirilip kendisine verilmelidir. Personel adayınız kendi ülkesine gittiğinde doğum belgesini ve sabıka kağıdını bu dosyaya ekleyip Türk büyük elçiliğine teslim etmelidir.
Bakanlığa yapılacak çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar;
- Ev hizmetlerinde yabancı çalıştıracak işveren başvuru dilekçesi,
- Belirli Süreli İş Sözleşmesi (Ev Hizmetleri),
- Yabancı bakıcıya ait pasaport sureti,
- Yabancı şahsa ait bir adet fotoğraf(son 6 ay içinde çekilmiş olması gerekmektedir),
- İşverene ait nüfus cüzdanı fotokopisi,
- Bakımı yapılacak olan şahsın kimlik fotokopisi (bakılacak kişi yaşlıysa sağlık belgesi de alınması gereklidir),
- İşverenin nüfus kayıt örneği,
- Başvuru danışman tarafından yapılacaksa vekaletname
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Harç Ücretleri
Yurt dışından yapılan başvurularda çalışma izni harçları başvuru onaylandıktan sonra yabancı tarafından Türk büyük elçiliğine yatırılmaktadır.
2024 YILI ÇALIŞMA İZNİ HARÇ VE DEĞERLİ KAĞIT BEDELİ
| İZİN TÜRÜ | SÜRE | 2022 YILI HARÇ TUTARI | 2023 YILI HARÇ TUTARI | 2024 YILI HARÇ TUTARI |
|---|---|---|---|---|
| Süreli | 1 yıla kadar (1 yıl dahil) | 1.386,20 TL | 4.635,30 TL | 7.345,01 TL |
| Süreli | 1 yıldan fazla ve 2 yıl süreli izin | 2.772,40 TL | 9.270,60 TL | 14.690,02 TL |
| Süreli | 2 yıldan fazla ve 3 yıl süreli izin | 4.158,60 TL | 13.905,90 TL | 22.035,30 TL |
| Süresiz | Çalışma İzin Belgesi | 13.867,40 TL | 46.371,75 TL | 73.480,67 TL |
| Geçici Koruma | Geçici Koruma Çalışma İzni /1 Yıl (Standart) | 515.70 TL | 1.724,40 TL | 2.732,50 TL |
| Değerli Kağıt Bedeli | 160.00 TL | 356.00 TL | 565,00 TL |
Not: Bir yıldan fazla süreli izinlerde her yıl için 7.345,01 TL harç alınır.
Yurt içinden yapılan çalışma izin başvurularında ve süre uzatımında izin belgesi düzenlenmeden önce çalışma izni ve ikamet izni harçlarının yatırılması istenir; harçlar Ziraat Bankası, Vakıflar Bankası veya İş Bankası şubelerine yatırılabilir.
Yabancı Bakıcı Sigorta Primi 2024
İşveren, aşağıda belirttiğimiz evraklar ile SGK’ya gider, evrakları teslim ederek iş yeri sicil numarası ve e-bildirge şifresi alır. E-bildirge şifresi ile SGK’dan yabancı personelin işe girişi yapılır. İşe başlama tarihi olarak yabancı personelin çalışma izninin onaylandığı tarih yazılmalıdır.
Sigorta işlemlerine ne zaman başvurulmalı?
Yabancı personelin çalışma izni onaylandıktan sonra 20 gün içerisinde T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu’na sigorta kaydının yapılması zorunludur
Sigorta işlemleri için nereye başvurulmalı?
Sigorta işlemleri için iş yeri adresinizin bağlı olduğu, T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü’ne başvurabilirsiniz.
Başvuruda istenilen belgeler nelerdir?
- İş yeri bildirgesi
- İşverenin imza beyannamesi
- İşverenin nüfus cüzdanı
- İşverenin ikametgahı
- Yabancı personelin çalışma izni
2024 Yılı için Aylık SGK Prim Ücretleri Ne Kadar?
| ASGARİ ÜCRET | 17,002.12 TL |
| GÜN | 30 |
| GÜNLÜK BRÜT ÜCRET | 666,75 TL |
| AYLIK BRÜT ÜCRET | 20.002,50 |
| İŞÇİ SGK PAYI ( % 14 ) | 2.800,35 TL |
| İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI ( % 1 ) | 200,03 TL |
| İŞÇİ KESİNTİLER TOPLAMI | 3.000,38 TL |
| NET ELE GEÇEN ( AGİ’SİZ ) | 17,002.12 TL |
| NET ELE GEÇEN ( AGİ DAHİL ) | 17,002.12 TL |
Sigorta ücretini nereye yatırmalıyım?
Yabancı personelin SGK prim ödemesini normal vadesi (ilgili dönemin bir sonraki ayın son gününe kadar) içerisinde istediğiniz bankadan ilgili hesaba yatırabilirsiniz.
Bildirge yapılması unutulur ise ne olur?
Bildirgenin hiç verilmemesi veya süresi içerisinde verilmemesi halinde bir asgari ücret ceza kesilir. Bu işlem bildirgenin verilmediği her ay için ayrı ceza uygulanmasına neden olur.
SGK ödemeleri yapılmaz ise hem faiz işler hem de personelinizin çalışma izni uzatma başvurusu yapılamaz.
Çalışma izinlerinin uzatma başvurusu çalışma izninin bitiş tarihten geriye doğru en fazla iki aylık sürede olmak kaydıyla ve her halükarda izin süresi sona ermeden yapılması gerekmektedir.
Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
About the Author: Av. Batın Yılmaz
271 Comments
Leave A Comment
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Merhaba,
hasta/yaşlı bakımı kapsamında yabancı uyruklu personel için başvuru yaptım onaylandı. Bunun sgk girişini çalışma izin belgesi geldikten sonramı yapmam gerekiyor ve de sgk sını 30 günden az gösterebilir miyim?
Teşekkür ederim.
Merhaba,
İşveren, yabancının çalışma izni onay tarihinden itibaren 30 gün içinde, bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Merkezine başvurarak sigortalı işe giriş bildirgesi vermek zorundadır. SGK ödemeleri tam yapılmaz ise hem faiz işler hem de personelinizin çalışma izni uzatma başvurusu yapılamaz.
Merhaba ev hizmetlerinde calişma iznim bittikten sonra oturuma başvurabilyormuyum ve olumlu cevap gelir mi
Merhaba, çalıştığınız işyerinde 6 aydan fazla çalışmış iseniz çalışma iznininiz iptal edildiğinden ilk on gün içinde oturma iznine müracaat edebilirsiniz. Olumlu veya olumsuz sonuçlanması GÖÇ idaresinin inisiyatifindedir.
Merhaba yabancı uyruklu çalışan evde yatılı hizmetlinin, izin gününde, ücretli izin , işveren tarafaındanmı karşılanır? Taleb etme hakkı varmıdır?
Merhaba, evet haftalık çalışma saatlerini aşmanız durumunda ya izin vermelisiniz ya da ücretini ödemeniz gerekmektedir.
Merhaba
Yanımızda çalışan yabancı için 2 yıllık çalışma izni uzatma başvurumuzu sistem üzerinden yaptık. Eski izin Temmuz başı bitiyor. Yabancı bu esnada memleketine izin yapmaya gitmek istiyor. Eski izin 45 gün daha geçerli sayılıyor diye biliyorum, ülkeye tekrardan giriş yaparken yeni izin çıkmamış olsa da başvurusu yapıldığı için geçerli sayılıyor mu acaba? Herhangi bir öneriniz var mıdır?
Teşekkürler,
Merhaba, çalışma izni başvurusu sonuçlanmamış yabancıların yurt dışına çıkışlarını önermiyoruz.
Merhabalar,
Çalışanımın oturma ve çalışma izni bitti. SGKsı düzenli ödeniyor.
1. Oturum izni başvurusunda bulundum, randevu için yer seçtim (Beşiktaş) fakat saat vs seçtirmedi. Süreç nasıl oluyor burda?
2. Çalışma izni Mayıs sonunda bitmiş. Ağustosta sıkıntısız çıkış yapıp aynı şekilde tekrar giriş yapabilr mi?
3. Sizin oturum ve çalışma izni alım hizmetlerinizin fiyatları nedir?
Merhaba, sorularınız danışmanlık hizmetlerimiz kapsamına girdiği için maalesef cevap veremiyoruz, detaylı bilgi için buraya göz atmanızı öneririz; https://www.atakurumsal.com/danismanlik-hizmetlerimiz-kapsamina-giren-sorulariniza-nasil-yanit-alabilirsiniz/
Merhaba,
Yabancının bir yıllık çalışma izni Temmuz başı doluyor. Çalışma izni uzatma başvurusunda bulunduk. Ancak uzatma çalışma izni Temmuz başına kadar çıkmaz ise yabancı Türkiye’den çıkış yapıp, Temmuz ortası tekrar Türkiye’ye giriş yapabilir mi? Hangi belgelere ihtiyacı vardır?
Teşekkürler.
Merhaba, çalışma izni süresi bitse bile uzatma başvurusu bakanlık tarafından sonuçlanmayan yabancıların Türkiye’de ikametleri ve çalışmaları 45 güne kadar yasaldır, yabancının giriş çıkış yapmasına gerek yoktur.
Merhaba. Benim çalışma iznim var. Sigortam da ödeniyo. Şimdi hamileyim. Hamile olduğum için çalışma iznim ve sigortam otomatik iptal ediliyor mu? Cevap verirseniz sevinirim
Merhaba, bu durum işvereninizin insiyatifine bağlıdır. İsterse eder, istemezse çalışma izninizi iptal etmez.
selam ýardam edermisňiz ben iş araýorum ýatili
Hastahanede,gerekirse Ankara/Çankaya’daki evimizde hasta olan babamıza(annem yanında) bakacak yatılı yabancı uyruklu hastabakıcı arıyoruz.
merhabalar,
yabnacının oturum yoksa da çalışma izni için direkt başvuru yapılabiliyor mu? siz yazınızda oturum izni olması ve olmaması halinde de çalışmak için gerekli evrakları yazmışsınız?
Merhaba, yabancının oturma izni yoksa kendi ülkesinde ki Türk büyükelçiliği üzerinden çalışma izni başvurusu yapılmalıdır. Başvurular farklı olduğu için evrakları farklıdır, yazımızda bunu belirtmeye çalıştık.
Merhaba 2 yıllık çalışma iznim var. Sigortam da ödeniyo. Şimdi hamileyim. İşveren çalışma iznim ve sigortam iptal olur diyor. Doğru mu acaba. Ve bu durumda ne yapmamız lazım
Merhaba, çalışma izniniz iptal edilirse 10 gün içinde oturma iznine müracaat etmeniz durumunda ikamet izni alabilirsiniz.
Merhaba.. SGK’ya verilecek bildirge formunda işverenin ve sigortalının nüfus bilgileri kısmını işveren yani kendimiz için dolduruyoruz ancak sigortalı yabancı olduğu için onun kısmını boş bırakabiliyor muyuz? Çünkü burada mahalle/köy cilt no aile sıra no gibi Türk vatandaşlarına ve Türk kimlik belgelerine yönelik alanlar soruluyor. Bir sorum da yabancı sigortalı için ikametgah adresini yatılı bakıcı olması sebebi ile kendi evimiz yani işveren adresi olarak belirtebiliyor muyuz?
Merhaba, bütün sorularınızın cevabı ‘evet’, karışıklık olması durumunda SGK daki memurlar sizi zaten uyaracaklardır.
Merhaba,
Cevaplarınızı okurken bazı kısımlarda tereddüte düştüm. Oturma izni olan bir yabancıya, son güne kadar çalışma izni başvurusunda bulunabilirsiniz yazmışsınız. Fakat başka bir cevapta da oturma izninin bitimine 2 ay kala tekrar başvuru yapılması gerekiyor denmiş ve şu anda uzatmalara da olumlu cevap verilmediği söylenmiş. Burayı biraz açabilir misiniz? Çalışma izni aldıktan sonra oturma iznini uzatmaya gerek oluyor mu? Oturma izni yerine de geçiyor mu?
Bir de sizden danışmanlık alınırsa SGK priminin neredeyse yarısını ödeyeceğimizi yazmışsınız. Bu indirim herkese uygulanan bir indirim değil mi? Emeklilikten feragat etmekle ilgili?
Merhaba, evet en altı aylık oturma izni olan yabancı için kartın üzerinde ki bitiş tarihinde bile yani son güne çalışma izni başvurunda bulunabilirsiniz, uzatma zamanı da bitiş süresinde 2 ay önce başlar son güne kadar uzatabilirsiniz. Evet oturma izni uzatma başvuruları onaylanmamaktadır. Çalışma izni aldıktan sonra ayrıca oturma izni almanıza gerek yoktur, çalışma izni süresi bitmeden önce uzatma başvurusu yapmak zorundasınız.