Evinizde yaşlı veya çocuk bakımı için yabancı uyruklu bakıcı çalıştırmayı düşünüyorsanız, bu sayfa çalışma izni prosedürleri hakkında genel bir bilgi edinmenize yardımcı olacaktır.
Evinizde temizlikçi, bulaşıkçı, gündelikçi ve hizmetçi olarak yabancı personel çalıştıramazsınız. Sadece çocuk bakımı, yaşlı bakımı ve hasta bakımı için yabancı uyruklu bakıcı çalıştırabilirsiniz.
- Evinde 15 (ON BEŞ) yaşından küçük çocuğu bulunanlar çocuk bakıcısı olarak çalıştırma şartıyla izin alabilir.
- Evinde veya birinci derece akrabası olması şartıyla başka bir evde 65 (ALTMIŞ BEŞ) yaşından büyük birisinin genel bakımını yapması şartıyla izin alabilir.
- 65 yaşından küçük ama hastalığı doktor raporu ile sabit olanlar için birinci dereceden akrabalar, ilgili kişinin bakımında çalıştırma şartıyla, yabancı bakıcıya çalışma izni alabilirler.
Nelere dikkat etmelisiniz?
Çalıştırmayı düşündüğünüz yabancı uyruklu bakıcının oturma izni olup olmadığı çok önemlidir. Oturma izni olan bakıcı için çalışma izni almak hem daha kolay hem de daha az maliyetli olmaktadır.
İlginiz, çekebilir; Türkiye’de kaç tane ailenin yanında yabancı personel çalışıyor?
Çalışma İzni Başvurusu için İstenilen Belgeler
Çalıştıracağınız yabancının oturma izni varsa;
- Ev hizmetlerinde yabancı çalıştıracak işveren başvuru dilekçesi,
- Yabancı uyruklu bakıcının oturma izin belgesinin fotokopisi,
- Yabancıya ait pasaport sureti (Türkçe tercüme gereklidir),
- Yabancıya ait bir adet fotoğraf (son altı ayda çekilmiş),
- İşverene ait nüfus cüzdanı fotokopisi,
- İşverenin detaylı nüfus kayıt örneği ve muhtarlıktan alınmış olan yabancının çalışacağı adresi gösteren yerleşim yeri belgesi (detaylı),
- İşverenin KEP adresi ve Elektronik imzası
Hazırlamanız gereken bilgiler;
- İşverenin e-mail adresi,
- Yabancının mezun olduğu okulun adı,
- Yabancının mezun olduğu bölümün adı,
- Yabancının telefon numarası,
- Yabancının medeni hali,
- Yabancının yurt dışı ikamet adresi,
- Yabancının yurt içi ikamet adresi,
- Yabancının iş yerinde yapacağı görevle ilgili bilgi,
- Türk vatandaşı yerine yabancı istihdam etme talebinin gerekçesi
Çalıştıracağınız yabancının oturma izni yoksa;
Oturma izni olmayan bir yabancı için çalışma izni almak istiyorsanız, personel adayınız kendi ülkesindeki Türk büyük elçiliğinden referans numarası almalı, bu referans numarası ile Türkiye’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuru yapılmalıdır. Bunun için hazırlamanız gereken bilgi ve belgeler aşağıda paylaşacağız.
İlginizi çekebilir; Yabancı bakıcı için çalışma izni almazsam ne olur?
Konsolosluğa yapılacak çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar;
- Konsolosluk başvuru dilekçesi,
- Belirli Süreli İş Sözleşmesi (iki nüsha düzenlenir, bir nüshası konsolosluğa verilir),
- Noter onaylı taahhütname (işveren tarafından düzenlenir),
- Doğum belgesi (yabancı personel tarafından temin edilir),
- Sabıka kağıdı (yabancı personel tarafından temin edilir),
Yabancı uyruklu bakıcı kendi ülkesinde ise yukarıdaki evraklar kargo yoluyla gönderilir. Personel adayınız Türkiye’de ise, kendi ülkesine giderken bir dosya haline getirilip kendisine verilmelidir. Personel adayınız kendi ülkesine gittiğinde doğum belgesini ve sabıka kağıdını bu dosyaya ekleyip Türk büyük elçiliğine teslim etmelidir.
Bakanlığa yapılacak çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar;
- Ev hizmetlerinde yabancı çalıştıracak işveren başvuru dilekçesi,
- Belirli Süreli İş Sözleşmesi (Ev Hizmetleri),
- Yabancı bakıcıya ait pasaport sureti,
- Yabancı şahsa ait bir adet fotoğraf(son 6 ay içinde çekilmiş olması gerekmektedir),
- İşverene ait nüfus cüzdanı fotokopisi,
- Bakımı yapılacak olan şahsın kimlik fotokopisi (bakılacak kişi yaşlıysa sağlık belgesi de alınması gereklidir),
- İşverenin nüfus kayıt örneği,
- Başvuru danışman tarafından yapılacaksa vekaletname
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Harç Ücretleri
Yurt dışından yapılan başvurularda çalışma izni harçları başvuru onaylandıktan sonra yabancı tarafından Türk büyük elçiliğine yatırılmaktadır.
2024 YILI ÇALIŞMA İZNİ HARÇ VE DEĞERLİ KAĞIT BEDELİ
| İZİN TÜRÜ | SÜRE | 2022 YILI HARÇ TUTARI | 2023 YILI HARÇ TUTARI | 2024 YILI HARÇ TUTARI |
|---|---|---|---|---|
| Süreli | 1 yıla kadar (1 yıl dahil) | 1.386,20 TL | 4.635,30 TL | 7.345,01 TL |
| Süreli | 1 yıldan fazla ve 2 yıl süreli izin | 2.772,40 TL | 9.270,60 TL | 14.690,02 TL |
| Süreli | 2 yıldan fazla ve 3 yıl süreli izin | 4.158,60 TL | 13.905,90 TL | 22.035,30 TL |
| Süresiz | Çalışma İzin Belgesi | 13.867,40 TL | 46.371,75 TL | 73.480,67 TL |
| Geçici Koruma | Geçici Koruma Çalışma İzni /1 Yıl (Standart) | 515.70 TL | 1.724,40 TL | 2.732,50 TL |
| Değerli Kağıt Bedeli | 160.00 TL | 356.00 TL | 565,00 TL |
Not: Bir yıldan fazla süreli izinlerde her yıl için 7.345,01 TL harç alınır.
Yurt içinden yapılan çalışma izin başvurularında ve süre uzatımında izin belgesi düzenlenmeden önce çalışma izni ve ikamet izni harçlarının yatırılması istenir; harçlar Ziraat Bankası, Vakıflar Bankası veya İş Bankası şubelerine yatırılabilir.
Yabancı Bakıcı Sigorta Primi 2024
İşveren, aşağıda belirttiğimiz evraklar ile SGK’ya gider, evrakları teslim ederek iş yeri sicil numarası ve e-bildirge şifresi alır. E-bildirge şifresi ile SGK’dan yabancı personelin işe girişi yapılır. İşe başlama tarihi olarak yabancı personelin çalışma izninin onaylandığı tarih yazılmalıdır.
Sigorta işlemlerine ne zaman başvurulmalı?
Yabancı personelin çalışma izni onaylandıktan sonra 20 gün içerisinde T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu’na sigorta kaydının yapılması zorunludur
Sigorta işlemleri için nereye başvurulmalı?
Sigorta işlemleri için iş yeri adresinizin bağlı olduğu, T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü’ne başvurabilirsiniz.
Başvuruda istenilen belgeler nelerdir?
- İş yeri bildirgesi
- İşverenin imza beyannamesi
- İşverenin nüfus cüzdanı
- İşverenin ikametgahı
- Yabancı personelin çalışma izni
2024 Yılı için Aylık SGK Prim Ücretleri Ne Kadar?
| ASGARİ ÜCRET | 17,002.12 TL |
| GÜN | 30 |
| GÜNLÜK BRÜT ÜCRET | 666,75 TL |
| AYLIK BRÜT ÜCRET | 20.002,50 |
| İŞÇİ SGK PAYI ( % 14 ) | 2.800,35 TL |
| İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI ( % 1 ) | 200,03 TL |
| İŞÇİ KESİNTİLER TOPLAMI | 3.000,38 TL |
| NET ELE GEÇEN ( AGİ’SİZ ) | 17,002.12 TL |
| NET ELE GEÇEN ( AGİ DAHİL ) | 17,002.12 TL |
Sigorta ücretini nereye yatırmalıyım?
Yabancı personelin SGK prim ödemesini normal vadesi (ilgili dönemin bir sonraki ayın son gününe kadar) içerisinde istediğiniz bankadan ilgili hesaba yatırabilirsiniz.
Bildirge yapılması unutulur ise ne olur?
Bildirgenin hiç verilmemesi veya süresi içerisinde verilmemesi halinde bir asgari ücret ceza kesilir. Bu işlem bildirgenin verilmediği her ay için ayrı ceza uygulanmasına neden olur.
SGK ödemeleri yapılmaz ise hem faiz işler hem de personelinizin çalışma izni uzatma başvurusu yapılamaz.
Çalışma izinlerinin uzatma başvurusu çalışma izninin bitiş tarihten geriye doğru en fazla iki aylık sürede olmak kaydıyla ve her halükarda izin süresi sona ermeden yapılması gerekmektedir.
Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
About the Author: Av. Batın Yılmaz
271 Comments
Leave A Comment
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Merhaba.
1. Kırgızistan vatandaşı Türkiye’de çocuk bakıcısı olarak çalışmak istiyor ve iş buldu. Türkiye ye Giriş tarihi 02.09.2018. Bu durumda Kırgızistan vatandaşı oturma izinsiz sadece çalışma vizesi ile çalışabilir. doğru mu?
2.Kırgızistan vatandaşı Türkiyede, oturma izni yok, 90 günden 2 ay (yada 6 ay, yada 2-3 yıl) fazla kalıyor burada. Şimdi yada oturma izni almak yada çalışma izni yaptırtmak istiyor. Bu mümkün mu?
Şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba,
1- hiç bir ülkenin vatandaşı çalışma izni olmadan çalışamaz, oturma izni olan yabancılara Türkiye’den olmayan yabancılara ise kendi ülkesinden başvuru yapılarak çalışma izni alınabilir.
2- sorunuzu anlayamadık fakat eğer Türkiye de kaçak kaldıysa kendi ülkesine giriş çıkış yapmadan oturma izni alamaz, amaç çalışma izni alınması ise yabancı çıkış yapar, cezasını öder kendi ülkesinde ki Türk büyükelçiliği üzerinden direk çalışma izni alınarak Türkiye’ye gelmesi sağlanabilir.
Biz teşekkür ederiz.
Merhaba, iki konuda sorum olacak:
1. Annemin yanında çalışan yabancı için çalışma izni alacağım. Kolay olması adına kendim işveren olmayı düşünüyorum. Bu durumda çalışma adresi benim ikamet adresim mi olacaktır? Annemin adresini belirtebiliyor muyuz?
2. Yukarıdaki işlemde ben işveren olursam, kendi yanımda çocuk bakıcısı olarak başka bir yabancıya da ayrıca işveren olabilir miyim? Ya da eşim olabilir mi? Adres sorun olur mu?
Teşekkürler
Merhaba,
1- İş veren siz olabilirsiniz, fakat yabancı nerede çalışacaksa adres orası olmak zorundadır.
2- Bir iş verenin yanında bir yabancı çalışabileceği için ikinici yabancı çalıştıramazsınız fakat eşiniz iş veren olarak ikinci yabancıya kendi evinizde çalışma izni alabilirsiniz.
Merhaba. Hasta Bakıcısı olarak çalışma iznim var. Eğer kurumsal bir şirkette çalışmak istersem bunu nasıl yapa bilirim? yani hangi işlemler gerekli? Ülkeden çıkış yapmadan
Merhaba, çalışma izinleri konusunda yabancıların yapacakları bir şey yoktur, yeni çalışacağınız işyerinden yetkililer bize ulaşırlarsa siz giriş çıkış yapmadan yeni işyerinize çalışma izninizi transfer edebiliriz.
MERHABALAR. BENİM EVİMDE 2 YILDIR OTURMA İZİNLİ YABANCI BİR HANIM ÇALIŞIYOR. EVİMDE ÇOCUK ve EV İŞLERİ YAPIYOR. BU YIL ÇALIŞMA İZNİNE GEÇMEK İSTİYORUZ. BEN ÇOK YOĞUN ÇALIŞIYORUM. OTURMA İZNİMİZ DEVAM EDİYOR. TÜM İŞLEMLER İÇİN SİZİNLE ÇALIŞMAK İSTESEM NE KADAR ÜCRET ÖDEMEM GEREKİYOR. BU HANIMIN TÜRKİYE’DEN EMEKLİ OLMAK GİBİ BİR AMACIDA YOK. AYLIK SSK NE KADAR ÖDERİM.
Merhaba, bizim ücretimiz 1000 TL + KDV toplam 1180 Liradır, başvurunu yapabilmemiz için zorunlu Elektronik imze ve KEP adresi: 299 TL + KDV toplam 352,82, çalışma izniniz onaylandıktan sonra da 687,50 TL harç ve kart ücreti ödemeniz olacaktır, harici başka bir masrafınız bulunmamaktadır toplam 2,222,32 TL. SGK kaydı yaptırırken emeklilik hakkından feragat ederseniz 400-450 TL arasında aylık SGK primi ödemesi yapacaksınız.
Merhaba Sayın Ata Kurumsal yabancı uyruklu turkıyede calısan bırıyım benım 1 sene 8 ay devam eden calısma vızem agustos ayının 8 de ıs veren tarafından ıptal etmek ıcın dılekce verılmıs bundan haberım yoktu çunku saglık durumumdan dolayı 1 ay hastanede bulundum ve ıs verenden ızın alarak ıptal oldugunu bana eylul ayının 9 da bıldırdı bu sebepden dolayı ısı bırakdım ve sımdı oturma vıze olarak devam etdırme sansım varmıdır yardamcı olursanız
saygılarımla
Merhaba, çalışma izniniz iptal edildikten sonra takip eden 10 gün içinde oturma izni için müracaatta bulunabilirsiniz, oturma izni alıp alamayacağınız GÖÇ idaresinin inisiyatifinde olduğunu lütfen unutmayınız.
Merhaba,
Özbek bir bakıcımız var, hali hazıda 18 Eylül’de süresi dolacak olan Oturma izni var. Oturma iznini yenilemek istiyorum ancak, artık oturma izni verilmediğine dair bir duyum aldım, poaranız yanr diyorlar, bazıları da 6 aylık veriliyor diyorlar. Bilgi verebilir misiniz?
Bir de , eğer çalışma izni yaparsak, devletin sgk primi ile ilgli teşviği varmış sanırım, ne kadar ödeyeceğiz sgk her ay? 2 sene bu şekilde indirimli mi?
Son olarak , 18 eylülde oturma izni bitmeden başvurmak mı gerekiyor çalışma iznine?
Teşekkürler
Hülya
Merhaba, evet kesinlikle aile yanında misafir olarak alınmış oturma izinlerini uzatılmamaktadır, diğer oturma izni sahiplerinden ise geriye dönük 6 aylık yurt dışı geliri ve Türkiye de kalış amacının ispatlanması istenilmektedir. Duyumlarınız doğru oturma izni bitmeden yanınızda ki yabancıya çalışma izni alırsanız aylık 780 TL olan SGK ücretini 2 sene boyunca 400 küsür TL olarak ödeyebilirsiniz, her halükarda ve şartta oturma izni bitmeden çalışma iznine başvurmanız gerekmektedir, aksi durumda yabancıyı kendi ülkesine gönderip orada ki Türk büyükelçiliği üzerinden çalışma izni başvurusu yapmak zorunda kalacaksınız, çalışma izni alacaksanız ücretimiz 1000 TL + KDV dir, kolaylıkla ve kısa sürede çalışma izninizi alabiliriz.
Selamlar. Bende aynı soruları sormak istiyordum. 1000 TL size yapılacak ödeme dışında ne kadar nereye ücret ödenecek?
Merhaba, bizim ücretimiz 1000 TL + KDV toplam 1180 Liradır, başvurunu yapabilmemiz için zorunlu Elektronik imze ve KEP adresi: 299 TL + KDV toplam 352,82, çalışma izniniz onaylandıktan sonra da 687,50 TL harç ve kart ücreti ödemeniz olacaktır, harici başka bir masrafınız bulunmamaktadır toplam 2,222,32 TL. SGK kaydı yaptırırken emeklilik hakkından feragat ederseniz 400-450 TL arasında aylık SGK primi ödemesi yapacaksınız.
Merhaba, 2012’de ilk defa çalışma izni aldığımız ve Yaşlı bakımı için kullandığımız Türkmenistan uyruklu bir çalışanımız var.
Çalışma izni 1 + 2 + 3 = Toplam 6 sene olmak üzere 3 kere uzattık. Şimdi yine uzatmamız gerekiyor. Kaç senelik uzatmamız lazım, bir sene mi, yoksa süresiz mi?
Bunların uzatma harcı süreye göre farklı herhalde ve ne kadar?
Bir de biz aylık 688 TL pirim ödüyoruz, bunun yarısı kadar ödeyenler varmış bu fark nereden oluşuyor?
Bu işlemleri sizin aracılığınızla yapmak için bizden ve çalışandan ne tür belgeler istiyorsunuz ve size ne ücret vereceğiz.
PTT’den KEP ve elektronik imza aldık, işyeri kaydımız var.
Merhaba, sorularınızın cevapları sırasıyla aşağıdaki gibidir,
Çalışma izni 1 + 2 + 3 = Toplam 6 sene olmak üzere 3 kere uzattık. Şimdi yine uzatmamız gerekiyor. Kaç senelik uzatmamız lazım, bir sene mi, yoksa süresiz mi?: Hayır süresiz çalışma izni için 8 seneyi doldurmanız gerektiğinden yine 3 yıllık olarak başvuru yapabilirsiniz.
Bunların uzatma harcı süreye göre farklı herhalde ve ne kadar?: Her sene için 687,50 TL harç ücretiniz bulunmaktadır, 3 senelik başvurursanız bu rakamın 3 katını ödeyeceksiniz.
Bir de biz aylık 688 TL pirim ödüyoruz, bunun yarısı kadar ödeyenler varmış bu fark nereden oluşuyor? Bu durum ilk defa çalışacak yabancılar için 18 aylığına uygulanan bir durumdur, sizin personeliniz eski çalışan olduğu için sizin için geçerli değildir.
Bu işlemleri sizin aracılığınızla yapmak için bizden ve çalışandan ne tür belgeler istiyorsunuz ve size ne ücret vereceğiz. Sizin elektronik imza ve KEP adresini, SGK ödeme dökümlerinizi, geçerliliği değişmiş bilgilerinizin güncellenmesini istiyoruz, yabancının güncel fotoğrafını, bakımı yapılan yaşlının geçerliği değişmiş bilgilerini istiyoruz, ücretimiz 1100 TL + KDV dir.
Merhaba, calisma izni alacagimiz yabanci uyruklu bakicimiz ile yollarimizi ayirmamiz durumunda isveren olarak sorumluluklarimizi ve iliskimizi sonlandirmak icin ne yapmamiz gerekiyor? Tesekkurler.
Merhaba, herhangi bir sorumluluğunuz yoktur, bir dilekçe ile durumu çalışma bakanlığına bildirmeniz ardından SGK dan çıkışını yapmanız yeterlidir, ev hizmetlerinde çalışan yabancıların kıdem ve ihbar tazminatı hakları yoktur.
daha önce çalıştığım iş yerinde 2 yıllık çalışma izni yapmıştım. bir yılım dolmadan yurtdışına çıkacakları gerekçesi ile beni işten çıkardılar. şimdi başka bir işyeri buldum. önceki çalıştığım ev hizmetleri işyerinden çıkışımı verdiler. yeni iş yerinden çalışma izni nasıl yapabilirim?
Merhaba, geçerli bir ikamet izniniz yoksa kendi ülkenizde Türk büyükelçiliği üzerinden çalışma izni başvurusu yapılması gerekmektedir.
Çalışma ve oturma izni olan bir Türkmen erkek vatandaşa yaşlı hastamızı baktırmak istiyoruz. Çalışma izni 6 Eylül 2018 de oturma izni 1 Nisan 2019 da doluyor. Daha önce baktığı yaşlı hasta rahmetli olmuş fakat işvereni çalışma iznini iptal ettirmemiş ve sigorta primlerini ödüyor. Bu durumda yeni başvuru mu yoksa uzatma başvurusu mu yapmalıyız. Ayrıca hastamızın oturduğu ev kızının üzerine kayıtlı, başvuruyu yapacak olan oğlu’nun ise farklı bir ikametgah adresi var. Oğul için kep ve e imza aldık. Başvuru aşamasındayız. Yaşlımız için hastalık raporu gerekiyor mu? Nasıl bir yol takip etmeliyiz?
Merhaba, transfer başvurusu yapmanız gerekmektedir, diğer sorularınız danışmanlık hizmetlerimiz kapsamına girdiği için maalesef cevap veremiyoruz, danışmanlık hizmetlerimizden faydalanmanızı öneririz: https://www.atakurumsal.com/danismanlik-ucretlerimiz/