Evinizde yaşlı veya çocuk bakımı için yabancı uyruklu bakıcı çalıştırmayı düşünüyorsanız, bu sayfa çalışma izni prosedürleri hakkında genel bir bilgi edinmenize yardımcı olacaktır.
Evinizde temizlikçi, bulaşıkçı, gündelikçi ve hizmetçi olarak yabancı personel çalıştıramazsınız. Sadece çocuk bakımı, yaşlı bakımı ve hasta bakımı için yabancı uyruklu bakıcı çalıştırabilirsiniz.
- Evinde 15 (ON BEŞ) yaşından küçük çocuğu bulunanlar çocuk bakıcısı olarak çalıştırma şartıyla izin alabilir.
- Evinde veya birinci derece akrabası olması şartıyla başka bir evde 65 (ALTMIŞ BEŞ) yaşından büyük birisinin genel bakımını yapması şartıyla izin alabilir.
- 65 yaşından küçük ama hastalığı doktor raporu ile sabit olanlar için birinci dereceden akrabalar, ilgili kişinin bakımında çalıştırma şartıyla, yabancı bakıcıya çalışma izni alabilirler.
Nelere dikkat etmelisiniz?
Çalıştırmayı düşündüğünüz yabancı uyruklu bakıcının oturma izni olup olmadığı çok önemlidir. Oturma izni olan bakıcı için çalışma izni almak hem daha kolay hem de daha az maliyetli olmaktadır.
İlginiz, çekebilir; Türkiye’de kaç tane ailenin yanında yabancı personel çalışıyor?
Çalışma İzni Başvurusu için İstenilen Belgeler
Çalıştıracağınız yabancının oturma izni varsa;
- Ev hizmetlerinde yabancı çalıştıracak işveren başvuru dilekçesi,
- Yabancı uyruklu bakıcının oturma izin belgesinin fotokopisi,
- Yabancıya ait pasaport sureti (Türkçe tercüme gereklidir),
- Yabancıya ait bir adet fotoğraf (son altı ayda çekilmiş),
- İşverene ait nüfus cüzdanı fotokopisi,
- İşverenin detaylı nüfus kayıt örneği ve muhtarlıktan alınmış olan yabancının çalışacağı adresi gösteren yerleşim yeri belgesi (detaylı),
- İşverenin KEP adresi ve Elektronik imzası
Hazırlamanız gereken bilgiler;
- İşverenin e-mail adresi,
- Yabancının mezun olduğu okulun adı,
- Yabancının mezun olduğu bölümün adı,
- Yabancının telefon numarası,
- Yabancının medeni hali,
- Yabancının yurt dışı ikamet adresi,
- Yabancının yurt içi ikamet adresi,
- Yabancının iş yerinde yapacağı görevle ilgili bilgi,
- Türk vatandaşı yerine yabancı istihdam etme talebinin gerekçesi
Çalıştıracağınız yabancının oturma izni yoksa;
Oturma izni olmayan bir yabancı için çalışma izni almak istiyorsanız, personel adayınız kendi ülkesindeki Türk büyük elçiliğinden referans numarası almalı, bu referans numarası ile Türkiye’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuru yapılmalıdır. Bunun için hazırlamanız gereken bilgi ve belgeler aşağıda paylaşacağız.
İlginizi çekebilir; Yabancı bakıcı için çalışma izni almazsam ne olur?
Konsolosluğa yapılacak çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar;
- Konsolosluk başvuru dilekçesi,
- Belirli Süreli İş Sözleşmesi (iki nüsha düzenlenir, bir nüshası konsolosluğa verilir),
- Noter onaylı taahhütname (işveren tarafından düzenlenir),
- Doğum belgesi (yabancı personel tarafından temin edilir),
- Sabıka kağıdı (yabancı personel tarafından temin edilir),
Yabancı uyruklu bakıcı kendi ülkesinde ise yukarıdaki evraklar kargo yoluyla gönderilir. Personel adayınız Türkiye’de ise, kendi ülkesine giderken bir dosya haline getirilip kendisine verilmelidir. Personel adayınız kendi ülkesine gittiğinde doğum belgesini ve sabıka kağıdını bu dosyaya ekleyip Türk büyük elçiliğine teslim etmelidir.
Bakanlığa yapılacak çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar;
- Ev hizmetlerinde yabancı çalıştıracak işveren başvuru dilekçesi,
- Belirli Süreli İş Sözleşmesi (Ev Hizmetleri),
- Yabancı bakıcıya ait pasaport sureti,
- Yabancı şahsa ait bir adet fotoğraf(son 6 ay içinde çekilmiş olması gerekmektedir),
- İşverene ait nüfus cüzdanı fotokopisi,
- Bakımı yapılacak olan şahsın kimlik fotokopisi (bakılacak kişi yaşlıysa sağlık belgesi de alınması gereklidir),
- İşverenin nüfus kayıt örneği,
- Başvuru danışman tarafından yapılacaksa vekaletname
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Harç Ücretleri
Yurt dışından yapılan başvurularda çalışma izni harçları başvuru onaylandıktan sonra yabancı tarafından Türk büyük elçiliğine yatırılmaktadır.
2024 YILI ÇALIŞMA İZNİ HARÇ VE DEĞERLİ KAĞIT BEDELİ
| İZİN TÜRÜ | SÜRE | 2022 YILI HARÇ TUTARI | 2023 YILI HARÇ TUTARI | 2024 YILI HARÇ TUTARI |
|---|---|---|---|---|
| Süreli | 1 yıla kadar (1 yıl dahil) | 1.386,20 TL | 4.635,30 TL | 7.345,01 TL |
| Süreli | 1 yıldan fazla ve 2 yıl süreli izin | 2.772,40 TL | 9.270,60 TL | 14.690,02 TL |
| Süreli | 2 yıldan fazla ve 3 yıl süreli izin | 4.158,60 TL | 13.905,90 TL | 22.035,30 TL |
| Süresiz | Çalışma İzin Belgesi | 13.867,40 TL | 46.371,75 TL | 73.480,67 TL |
| Geçici Koruma | Geçici Koruma Çalışma İzni /1 Yıl (Standart) | 515.70 TL | 1.724,40 TL | 2.732,50 TL |
| Değerli Kağıt Bedeli | 160.00 TL | 356.00 TL | 565,00 TL |
Not: Bir yıldan fazla süreli izinlerde her yıl için 7.345,01 TL harç alınır.
Yurt içinden yapılan çalışma izin başvurularında ve süre uzatımında izin belgesi düzenlenmeden önce çalışma izni ve ikamet izni harçlarının yatırılması istenir; harçlar Ziraat Bankası, Vakıflar Bankası veya İş Bankası şubelerine yatırılabilir.
Yabancı Bakıcı Sigorta Primi 2024
İşveren, aşağıda belirttiğimiz evraklar ile SGK’ya gider, evrakları teslim ederek iş yeri sicil numarası ve e-bildirge şifresi alır. E-bildirge şifresi ile SGK’dan yabancı personelin işe girişi yapılır. İşe başlama tarihi olarak yabancı personelin çalışma izninin onaylandığı tarih yazılmalıdır.
Sigorta işlemlerine ne zaman başvurulmalı?
Yabancı personelin çalışma izni onaylandıktan sonra 20 gün içerisinde T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu’na sigorta kaydının yapılması zorunludur
Sigorta işlemleri için nereye başvurulmalı?
Sigorta işlemleri için iş yeri adresinizin bağlı olduğu, T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü’ne başvurabilirsiniz.
Başvuruda istenilen belgeler nelerdir?
- İş yeri bildirgesi
- İşverenin imza beyannamesi
- İşverenin nüfus cüzdanı
- İşverenin ikametgahı
- Yabancı personelin çalışma izni
2024 Yılı için Aylık SGK Prim Ücretleri Ne Kadar?
| ASGARİ ÜCRET | 17,002.12 TL |
| GÜN | 30 |
| GÜNLÜK BRÜT ÜCRET | 666,75 TL |
| AYLIK BRÜT ÜCRET | 20.002,50 |
| İŞÇİ SGK PAYI ( % 14 ) | 2.800,35 TL |
| İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI ( % 1 ) | 200,03 TL |
| İŞÇİ KESİNTİLER TOPLAMI | 3.000,38 TL |
| NET ELE GEÇEN ( AGİ’SİZ ) | 17,002.12 TL |
| NET ELE GEÇEN ( AGİ DAHİL ) | 17,002.12 TL |
Sigorta ücretini nereye yatırmalıyım?
Yabancı personelin SGK prim ödemesini normal vadesi (ilgili dönemin bir sonraki ayın son gününe kadar) içerisinde istediğiniz bankadan ilgili hesaba yatırabilirsiniz.
Bildirge yapılması unutulur ise ne olur?
Bildirgenin hiç verilmemesi veya süresi içerisinde verilmemesi halinde bir asgari ücret ceza kesilir. Bu işlem bildirgenin verilmediği her ay için ayrı ceza uygulanmasına neden olur.
SGK ödemeleri yapılmaz ise hem faiz işler hem de personelinizin çalışma izni uzatma başvurusu yapılamaz.
Çalışma izinlerinin uzatma başvurusu çalışma izninin bitiş tarihten geriye doğru en fazla iki aylık sürede olmak kaydıyla ve her halükarda izin süresi sona ermeden yapılması gerekmektedir.
Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
About the Author: Av. Batın Yılmaz
271 Comments
Leave A Comment
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Mesajim gitmiyor galiba 86 yasinda annem icin filipinli bayana calisma izni almak istiyorum nekadar zaman surer ne kadar odemem gerekir bayan filipinde hic turkiye ye gelmemis
Merhaba, bayram tatilinde olmamız sebebiyle mesajınıza geç cevap verdiğimiz için özür dileriz, Merhaba, Filipin vatandaşlarını çalıştırmak diğer ülke vatandaşlarına nazaran maliyetli bir işlemdir, öncelikle yabancının maaşı 800 dolar olmalı ve SGK sı da bu rakam üzerinden ödenmelidir, 500 dolar harç ücreti bulunmaktadır, yaklaşık 750 TL civarında noter masrafınız olacaktır, ayrıca 500 TL civarında da kargo masrafınız olacaktır. Ayrıca Filipin vatandaşları direk olarak Türk konsolosluklarına başvuru yapamadıkları için ajanslar vasıtasıyla gelmektedirler, 1000-1500 dolar civarı da burada masrafınız olacaktır. Bizim ücretimiz ise 1100 TL + KDV dir. ATA Kurumsal olarak biz yaşlı bakımı için filipinli bakıcı önermiyoruz.
86 yasinda annem icin filipinlerde bir bayan buldum daha once yurt disina hic cikmamis gecerli pasoportu var calisma izni almama yardimci olurmusun ne gibi evraklar gerekiyor ucretiniz ne olur benim calisma izni icin nekadar odemem gerekir bilgilendirirseniz cok memnun olurum
Merhaba, Filipin vatandaşlarını çalıştırmak diğer ülke vatandaşlarına nazaran maliyetli bir işlemdir, öncelikle yabancının maaşı 800 dolar olmalı ve SGK sı da bu rakam üzerinden ödenmelidir, 500 dolar harç ücreti bulunmaktadır, yaklaşık 750 TL civarında noter masrafınız olacaktır, ayrıca 500 TL civarında da kargo masrafınız olacaktır. Ayrıca Filipin vatandaşları direk olarak Türk konsolosluklarına başvuru yapamadıkları için ajanslar vasıtasıyla gelmektedirler, 1000-1500 dolar civarı da burada masrafınız olacaktır. Bizim ücretimiz ise 1100 TL + KDV dir.
Merhabalar ,Vermiş olduğunuz cevaplardan nekadar profösyönel olduğunuz anlalışılıyor. Size bir sorum olacak . Bir özbek vatandaşı ile çalışma izni yapmak istiyoruz. Lakin şuanda diğer işvereninden çalışma izni mevcut yaşlının ölümü sebebiyle bizimle çalışma izni yenileyecek .Bunun için ne yapılması gerekiyor. Bilgi verirseniz adımlarımızı ve kararımızı ona göre vereceğiz . Şuanda eski işvereninden çalışma izni süresinin bitmesine 15 gün kaldı . Yurt içi başvuru yaparak . Çalışma izni alabilirmiyiz ? eğer evet ise Bunun için eski işverenin iptal dilekçesini ne zaman göndermesi gerekiyor ? başvuru yapıldıktan sonra mı ? önce mi ? . Zamanımınız kısıtlı olması sebebiyle en yakın zamanda cevap yazarsanız memnun oluruz . İyi çalışmalar dileriz .
Merhaba, çalışma izni süresi bitmeden yabancının izninizi kendi evinize transfer ederseniz, yabancı kendi ülkesine gitmeden direk olarak sizin yanınızda çalışmaya başlayabilir, aksi durumda hiç bir şekilde yurt içinden başvuru yapamazsınız, süreniz kısıtlı danışmanlık hizmetlerimizden faydalanırsanız sorunsuz bir şekilde yabancının çalışma iznini transfer yapabiliriz, ücretimiz 1100 TL + KDV. ayrıca çalışma izniniz onaylandıktan sonra 687,50 TL harç ve kart ücreti ödemeniz olacaktır.
merhaba, ben 4 yıldır çocuk bakıcısı olarak aynı iş yerinde çalışıyorum, bu sene çalışma izni uzatma başvurumuz reddedilmiş, Çalışma Bakanlığında dosyamıza baka memura ulaştık, ve çalışma iznimiz ÇSGB tarafından uygun görülmüş fakat göç idaresi tarafından reddedildiği için reddedilmiş dediler. göç idaresini aradık, onlar da Çalışma izinlerle ilgilenmediklerini ve bizi tekrar çalışma bakanlığına yönlendirdiler. bi<e yardımcı olabilecek mısınız? Redde itiraz dilekçesini ve harç ödeme dekontlarını e devlet üzerinden ilettik
Merhaba, hayır size yardımcı olamayız. Yapılması gereken her şeyi yapmışsınız zaten.
Çalışma izni alacağım bakıcı adayının oturma izni 3 ay sonra bitiyor. Sorun yaşar mıyım
Merhaba, ilgili yabancıyı çalıştırmaya devam edecekseniz son iki ay kala uzatma başvurusu yapmanız gerekmektedir.
Merhaba Ekim 2017 -ekim 2018 tarihleri arası turistik ikamet izni olan kişiye çalışma izni alabilir miyim? Oturma izninin bitmesine 2 ay var.
Merhaba, evet alabilirsiniz. Oturma izni bitmeden çalışma izni almaz iseniz yabancıya kendi ülkesinde ki Türk büyükelçiliği vasıtasıyla çalışma izni başvurusu yapılmaktadır.
bir ay dolmadan çalişma izni aldim kadin işi birakti ve uzerinden beş ay geçti bu ileride bana ceza gelir mi ?
Merhaba, kadının çıkışını hem SGK dan hem de Çalışma Bakanlığından yaptıysanız ceza gelmez, fakat çıkış işlemlerini yapmadıysanız hemen yapmanızı öneririz, bir daha yabancı çalıştırmak için Çalışma Bakanlığına başvuru yapmaz ise yine ceza gelmeyecektir, bu durumun bugün ki kanunlar için geçerli olduğunu lütfen unutmayınız.
Sayın Yetkili, Çocuk bakımında (7 ve 9 yaş) Türkmen uyruklu Oturma İzni olan 46 yaşındaki bayana Çalışma izni almak konusunda sayfanızda vermiş olduğunuz detaylı bilgileri okumakla beraber tam net anlayamadım.
Aşadakı belirttiğim sorularıma bir bilgi verebilirseniz çok sevinirim.
1. Türkmen Bayan a (Mayıs 2019 a kadar oturma izni elinde mevcut) nasıl ve ne zaman Çalışma izni başvurusu yapılır
2. Benim maddi masraflarım ne kadardır ve nelerdir
3. Çalışma İzni kesintileri (her ay benim ödemem gereken aylık kesinti) ne kadar olacak ve nereye ödenecek
4. Bayanın elinde geçerli Oturma İzni mevcut, Çalışma İzni olmadan, kendi ülkesine seyahat edebilir mi, ve yine elinde bulunan mevcut Oturma İzni ile ülkemize giriş yapabilir mi?
Yardımlarınız için teşekkürler
Merhaba, sorularınıza kısaca cevap vermeye çalışalım…
1- Yabancının mayıs 2019 a kadar oturma izni olduğuna göre 6 aydan fazla verilmiş bir ikamet izni mevcut, son güne kadar çalışma izni başvurusunu yapabilirsiniz.
2- Elektronik imza ve KEP adresi alacaksınız ortalama 400 TL + bizimle çalışma isterseniz 1000 TL Danışmanlık ücreti + 687,50 TL harç ve kart ücreti
3- 780 TL civarında her ay SGK ödemesi yapacaksınız, bunu SGK nın ilgili banka hesabına yatıracaksınız, bizden danışmanlık hizmeti almanız durumunda bu SGK ücretinin neredeyse yarısını ödeyerek yabancıyı resmi olarak çalıştırabilirsiniz.
4- Mevcut oturma izni ile kendi ülkesinde istediği zaman girip çıkabilir, fakat oturma izni çalışma izni yerine geçmediği için eviniz kontrol edildiğinde yakalanırsa size ceza kesilir, yabancı sınırdışı edilir.
Merhaba. Ev hizmetinde calisacak bayan icin harc harici SGK odemem ne kadar olur?
Merhaba, belirli şartlar dahilinde %40 a kadar indirimli ödeyebilirsiniz.
Merhaba,
Özbekistan uyruklu bir bayanı hastabakıcı olarak çalıştırmak istiyoruz.Bayanın pasaportunda vizesi 2020 yılına kadar geçerli; ancak göç idaresinden oturum izni almamış. Bayanı kendi ülkesine gönderip türk konsolosluğu aracılığıyla çalışma vizesi aldırmak istiyoruz. Ancak sıkıntımız şu;
Bayanın hastabakıcılığı yapacağı ev şirket adına kayıtlı ve işverenimizin evi, hasta olan bayanda patronumuzun eşi. Ev şirket adına kayıtlı olduğundan işverenimiz her ay fabrikaya kira ödüyor. İşyerimizi otomotiv yan sanayi sektöründe hizmet vermektedir. Bu yabancı bayanı şirket üzerinden hastabakıcı olarak çalışma vizesi alabilir miyiz yoksa şahıs adına(patron) mı çalışma izni alabiliriz.
Merhaba, ev hizmetlerinde çalışacak yabancılara şirket üzerinden çalışma izni alınamaz, birinci derece akrabalar işveren olmak zorundadır. Danışmanlık hizmetlerimizden faydalanarak kolaylıkla çalışma izni almanızı sağlayabiliriz, ücretimiz 1100 TL + KDV dir, yabancının konsolosluğa ödeyeceği harç ücreti harici başka bir masrafınız bulunmamaktadır.