Evinizde yaşlı veya çocuk bakımı için yabancı uyruklu bakıcı çalıştırmayı düşünüyorsanız, bu sayfa çalışma izni prosedürleri hakkında genel bir bilgi edinmenize yardımcı olacaktır.
Evinizde temizlikçi, bulaşıkçı, gündelikçi ve hizmetçi olarak yabancı personel çalıştıramazsınız. Sadece çocuk bakımı, yaşlı bakımı ve hasta bakımı için yabancı uyruklu bakıcı çalıştırabilirsiniz.
- Evinde 15 (ON BEŞ) yaşından küçük çocuğu bulunanlar çocuk bakıcısı olarak çalıştırma şartıyla izin alabilir.
- Evinde veya birinci derece akrabası olması şartıyla başka bir evde 65 (ALTMIŞ BEŞ) yaşından büyük birisinin genel bakımını yapması şartıyla izin alabilir.
- 65 yaşından küçük ama hastalığı doktor raporu ile sabit olanlar için birinci dereceden akrabalar, ilgili kişinin bakımında çalıştırma şartıyla, yabancı bakıcıya çalışma izni alabilirler.
Nelere dikkat etmelisiniz?
Çalıştırmayı düşündüğünüz yabancı uyruklu bakıcının oturma izni olup olmadığı çok önemlidir. Oturma izni olan bakıcı için çalışma izni almak hem daha kolay hem de daha az maliyetli olmaktadır.
İlginiz, çekebilir; Türkiye’de kaç tane ailenin yanında yabancı personel çalışıyor?
Çalışma İzni Başvurusu için İstenilen Belgeler
Çalıştıracağınız yabancının oturma izni varsa;
- Ev hizmetlerinde yabancı çalıştıracak işveren başvuru dilekçesi,
- Yabancı uyruklu bakıcının oturma izin belgesinin fotokopisi,
- Yabancıya ait pasaport sureti (Türkçe tercüme gereklidir),
- Yabancıya ait bir adet fotoğraf (son altı ayda çekilmiş),
- İşverene ait nüfus cüzdanı fotokopisi,
- İşverenin detaylı nüfus kayıt örneği ve muhtarlıktan alınmış olan yabancının çalışacağı adresi gösteren yerleşim yeri belgesi (detaylı),
- İşverenin KEP adresi ve Elektronik imzası
Hazırlamanız gereken bilgiler;
- İşverenin e-mail adresi,
- Yabancının mezun olduğu okulun adı,
- Yabancının mezun olduğu bölümün adı,
- Yabancının telefon numarası,
- Yabancının medeni hali,
- Yabancının yurt dışı ikamet adresi,
- Yabancının yurt içi ikamet adresi,
- Yabancının iş yerinde yapacağı görevle ilgili bilgi,
- Türk vatandaşı yerine yabancı istihdam etme talebinin gerekçesi
Çalıştıracağınız yabancının oturma izni yoksa;
Oturma izni olmayan bir yabancı için çalışma izni almak istiyorsanız, personel adayınız kendi ülkesindeki Türk büyük elçiliğinden referans numarası almalı, bu referans numarası ile Türkiye’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuru yapılmalıdır. Bunun için hazırlamanız gereken bilgi ve belgeler aşağıda paylaşacağız.
İlginizi çekebilir; Yabancı bakıcı için çalışma izni almazsam ne olur?
Konsolosluğa yapılacak çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar;
- Konsolosluk başvuru dilekçesi,
- Belirli Süreli İş Sözleşmesi (iki nüsha düzenlenir, bir nüshası konsolosluğa verilir),
- Noter onaylı taahhütname (işveren tarafından düzenlenir),
- Doğum belgesi (yabancı personel tarafından temin edilir),
- Sabıka kağıdı (yabancı personel tarafından temin edilir),
Yabancı uyruklu bakıcı kendi ülkesinde ise yukarıdaki evraklar kargo yoluyla gönderilir. Personel adayınız Türkiye’de ise, kendi ülkesine giderken bir dosya haline getirilip kendisine verilmelidir. Personel adayınız kendi ülkesine gittiğinde doğum belgesini ve sabıka kağıdını bu dosyaya ekleyip Türk büyük elçiliğine teslim etmelidir.
Bakanlığa yapılacak çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar;
- Ev hizmetlerinde yabancı çalıştıracak işveren başvuru dilekçesi,
- Belirli Süreli İş Sözleşmesi (Ev Hizmetleri),
- Yabancı bakıcıya ait pasaport sureti,
- Yabancı şahsa ait bir adet fotoğraf(son 6 ay içinde çekilmiş olması gerekmektedir),
- İşverene ait nüfus cüzdanı fotokopisi,
- Bakımı yapılacak olan şahsın kimlik fotokopisi (bakılacak kişi yaşlıysa sağlık belgesi de alınması gereklidir),
- İşverenin nüfus kayıt örneği,
- Başvuru danışman tarafından yapılacaksa vekaletname
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Harç Ücretleri
Yurt dışından yapılan başvurularda çalışma izni harçları başvuru onaylandıktan sonra yabancı tarafından Türk büyük elçiliğine yatırılmaktadır.
2024 YILI ÇALIŞMA İZNİ HARÇ VE DEĞERLİ KAĞIT BEDELİ
| İZİN TÜRÜ | SÜRE | 2022 YILI HARÇ TUTARI | 2023 YILI HARÇ TUTARI | 2024 YILI HARÇ TUTARI |
|---|---|---|---|---|
| Süreli | 1 yıla kadar (1 yıl dahil) | 1.386,20 TL | 4.635,30 TL | 7.345,01 TL |
| Süreli | 1 yıldan fazla ve 2 yıl süreli izin | 2.772,40 TL | 9.270,60 TL | 14.690,02 TL |
| Süreli | 2 yıldan fazla ve 3 yıl süreli izin | 4.158,60 TL | 13.905,90 TL | 22.035,30 TL |
| Süresiz | Çalışma İzin Belgesi | 13.867,40 TL | 46.371,75 TL | 73.480,67 TL |
| Geçici Koruma | Geçici Koruma Çalışma İzni /1 Yıl (Standart) | 515.70 TL | 1.724,40 TL | 2.732,50 TL |
| Değerli Kağıt Bedeli | 160.00 TL | 356.00 TL | 565,00 TL |
Not: Bir yıldan fazla süreli izinlerde her yıl için 7.345,01 TL harç alınır.
Yurt içinden yapılan çalışma izin başvurularında ve süre uzatımında izin belgesi düzenlenmeden önce çalışma izni ve ikamet izni harçlarının yatırılması istenir; harçlar Ziraat Bankası, Vakıflar Bankası veya İş Bankası şubelerine yatırılabilir.
Yabancı Bakıcı Sigorta Primi 2024
İşveren, aşağıda belirttiğimiz evraklar ile SGK’ya gider, evrakları teslim ederek iş yeri sicil numarası ve e-bildirge şifresi alır. E-bildirge şifresi ile SGK’dan yabancı personelin işe girişi yapılır. İşe başlama tarihi olarak yabancı personelin çalışma izninin onaylandığı tarih yazılmalıdır.
Sigorta işlemlerine ne zaman başvurulmalı?
Yabancı personelin çalışma izni onaylandıktan sonra 20 gün içerisinde T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu’na sigorta kaydının yapılması zorunludur
Sigorta işlemleri için nereye başvurulmalı?
Sigorta işlemleri için iş yeri adresinizin bağlı olduğu, T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü’ne başvurabilirsiniz.
Başvuruda istenilen belgeler nelerdir?
- İş yeri bildirgesi
- İşverenin imza beyannamesi
- İşverenin nüfus cüzdanı
- İşverenin ikametgahı
- Yabancı personelin çalışma izni
2024 Yılı için Aylık SGK Prim Ücretleri Ne Kadar?
| ASGARİ ÜCRET | 17,002.12 TL |
| GÜN | 30 |
| GÜNLÜK BRÜT ÜCRET | 666,75 TL |
| AYLIK BRÜT ÜCRET | 20.002,50 |
| İŞÇİ SGK PAYI ( % 14 ) | 2.800,35 TL |
| İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI ( % 1 ) | 200,03 TL |
| İŞÇİ KESİNTİLER TOPLAMI | 3.000,38 TL |
| NET ELE GEÇEN ( AGİ’SİZ ) | 17,002.12 TL |
| NET ELE GEÇEN ( AGİ DAHİL ) | 17,002.12 TL |
Sigorta ücretini nereye yatırmalıyım?
Yabancı personelin SGK prim ödemesini normal vadesi (ilgili dönemin bir sonraki ayın son gününe kadar) içerisinde istediğiniz bankadan ilgili hesaba yatırabilirsiniz.
Bildirge yapılması unutulur ise ne olur?
Bildirgenin hiç verilmemesi veya süresi içerisinde verilmemesi halinde bir asgari ücret ceza kesilir. Bu işlem bildirgenin verilmediği her ay için ayrı ceza uygulanmasına neden olur.
SGK ödemeleri yapılmaz ise hem faiz işler hem de personelinizin çalışma izni uzatma başvurusu yapılamaz.
Çalışma izinlerinin uzatma başvurusu çalışma izninin bitiş tarihten geriye doğru en fazla iki aylık sürede olmak kaydıyla ve her halükarda izin süresi sona ermeden yapılması gerekmektedir.
Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık geri bildiriminizi öğrenmek istiyor. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review
About the Author: Av. Batın Yılmaz
271 Comments
Leave A Comment
İlginizi Çekebilir
Kurumsal danışmanınız olalım
Bizi aramak için 444 7 284
Şirketimiz en kısa zamanda sizinle iletişime geçecektir.
Merhaba, bebek bakıcısı olarak istihdam etmek istediğimiz yabancı bakıcı şu anda 2020 senesine kadar geçerli olan çalışma izni kapsamında çalıştığı işverenden ayrılarak bizimle çalışmaya başlayacak. Anladığımız kadarıyla buna yurtiçi transfer başvurusu deniyor. Burada online olarak gerekli başvuruyu yapıp Bakanlıkça izin onaylandıktan sonra bizim SGK’ya gidip yeni kayıt yaptırmamız gerekir diye anlıyoruz. Bu sırada biz SGK’ya kayda gidene kadar eski işverenin SGK çıkışını kesinlikle yapmaması gerekiyor değil mi? Bir de eski işverenin biz çalışma izni başvurusu yaparken eş zamanlı bir çalışma izni iptal dilekçesi vermesine gerek var mıdır yoksa eski işveren sadece SGK’da bizimle eş zamanlı çıkış mı yapacak?
Merhaba, bütün sorularınızın cevabı ‘evet’ ayrıca eski işverenin dilekçe vermesi yeterlidir.
Merhaba
Arkadaşımın arsası ve hayvanları var. Çoban olarak türkmen vatandaşları çalıştırmak istiyor
Bu şekli ile çalışma izni çıkartmanız mümkün oluyor mu?
Merhaba, ilgili yabancıların Geçici Koruma Kartları varsa çalışma izni çıkartabiliriz.
Merhaba,
1 yaşındaki bebeğimize 2 haftadır bakıcılık yapan 35 yaşında bir Gürcü bakıcımız var. Biz yasal olarak bizimle çalışması için neler yapmamız gerektiğini araştıyoruz.
Daha önce Türkiye’de yasal olarak çalışmış, son iki senedir Yunanistan’da çalışmış şimdi turistik vize ile 7 mayısta Türkiye’ye geldi. O yüzden 7 Temmuz’a kadar çıkış yapması gerekiyormuş. Bazı yerlerde özel sigortasını yaptırıp, göç idaresine başvurarak oturma izni alınması gerektiğini okuduk. Bazı yerlerde de ülkesine gidip oradaki türk konsolosluğundan işlem yapması gerektiğini okuduk. En kısa, en kolay ve en düşük maliyetli yöntemle nasıl çalışabilir?
İlginiz için teşekkür ederim.
Merhaba, en kolay ve düşük maliyetli yöntem yabancının kendi ülkesi üzerinden çalışma izni başvurusunun yapılmasıdır.
Merhabalar 80 yaşındaki anneme bakması için yabancı bir bakıcı ile anlaştık. Çalışma izni almak istiyorum. E-imza ve KEP gerekliymiş. Bu elektronik imza ve kep i annem mi almalı yoksa ben kendi adıma alıp internetten başvuruyu yapabiliyor muyum. Ben başvuruyu yaparsam bakanlık kabul eder mi. İşveren ben mi oluyorum bu durumda . Teşekkürler….
Merhaba evet iş veren kim olacaksa elektronik imza ve KEP adresi olmak zorunda, siz annenizin birinci derece akrabası olduğunuz için iş veren siz olabilirsiniz, çalışma izni başvurularını işveren veya yetki verdiği danışmanlık firması yapar.
merhabalar
15 yaş altı 4 çoçuğum var yabancı uyruklu çocuk bakıcı almak istiyorum ikamet tezkeresi olan ve ilk okul mazunu biriyle görüştüm .ilk okul mazunu olması sorun olur mu ve asğari sigorta yaparsam yatıracağım prim ne olur
Merhaba, ilk okul mezunu yabancı çocuk bakıcı olarak çalışma izni almak şartıyla çalıştırılabilir, aylık 500 TL civarında SGK ödemeniz olacaktır, normalde 870 tl dir fakat başvuru yapıldıktan sonra bir takım işlemlerin yapılması ile beraber bu tutar 500 tl civarında düşmektedir.
Merhaba, patronumuzun annesine bakan hizmetli, annesi vefat ettiği için ülkesine dönecek. Kendisi için yatırılan SGK pirimlerini iade alabilir mi? SGK beyannamesi ek9 10 günden fazla olarak ödeniyordu.
Teşekkürler
Merhaba, hayır hiç bir şekilde SGK primlerinin iadesi söz konusu değildir.
Filipinlerden getirmek istediğimiz bakıcı için çalışma izni almak istiyoruz, ancak 21 yaşında ve daha önce yaş konusunda 24 yaş sınırı olduğunu duymuş, özellikle Filipinler den TR ye gelecekler için böyle bir sınırlama var mıdır?
Merhaba, daha önceki deneyimlerimize dayanarak böyle bir kısıtlama ile karşılaşmadık.
Merhabalar. Evde çocuk bakımı için anlaştığımız yabancı bakıcımız çalışma izni için konsolosluğa başvuru yapacak. Konsolosluğa verilecek belgeler arasında “noter onaylı taahhütname (işveren tarafından düzenlenir)” bulunmakta. Ancak bu taahhütnamenin ne olduğunu anlamadım. Bu taahhütnamenin ne olduğunu ve herhangi bir matbu formunun olup olmadığı yazarsanız sevinirim. Bir de konsolosluk başvuru dilekçesi için de matbu form var mı?
Şimdiden çok teşekkür ederim.
Merhaba, sorularınız ve istediğiniz belgeler hizmetlerimiz kapsamında olduğu için maalesef cevap veremiyoruz, isterseniz çalışma izninizi biz alabiliriz, ücretimiz 1100 TL dir.
Merhabalar benm annem her sene turistik ikamet iznini gereken evraklarla posta yoluyla İL göç idaresi müdürlüğüne gönderıyor ve bu sene aynı evrakları gonderdgmzde geçimni sağlayan geliri banka cüzdnı olmadıgı ıcın basvuru red edılmıstır dıye mesaj geldı. Her sene türk aile üzerine noter onaylı tahhütname alıp onunla başvurumuz geçerli sayılırdı tahhutnamede turk aıle bu yabancı vatandaşa mısafır kaldıgı surece maddı ve manevı destegı saglayacagı beyan edılıyordu buna ragmen anneme red geldı oysa mevcut ıkametınn bıtmesıne 15 gun kaldı ve yakında memleketı Türkmenistana gidip geldi bu durumda nasıl bir oturma izni türüne başvurumalı veya nasl bir yönerge takıp etmeliyiz şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba, GÖÇ idaresi aile yanında kalan yabancıların aslında o evde misafir olmadığını ve sigortasız çalıştığını biliyor, bu yüzden oturma izinlerine kısıtlama getirdi, bahsettiğiniz yabancı bir daha Türkiye’de ikamet izni alamaz, tek çareniz ilgili yabancıya çalışma izni almaktır.
Merhaba.Evimizde yenidoğan bebeğimiz ve 9 yaşında olan diğer çocuğumuzun bakımı konusunda yardımcı olması için özbekistan vatandaşı çalıştırmayı düşünüyoruz. Konuşmalarımız neticesinde oturma izninin olduğunu öğrendik. Çalışma izni için otruma izninin 6 ayı doldurmuş mu olması gerekmekte? Bu durumda işveren olarak şahısmı gözükecek bir vergi mükellefi olmaya gerek yok anladığım kadarı ile.Sigorta primini banka aracılığı ile ödeyebiliyormuyuz bireysel olarak?
Merhaba, yabancının oturma izni en az 6 aylık alınmış olması gerekmektedir, iş veren şahıs gözükecek ve SGK primi banka aracılığı ödenecektir.